Junior HR-Manager (m/w/d)

bist gerne Ansprechpartner, wenn es um die Betreuung der Mitarbeiter geht?

• Betreuung der Tarifmitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragen (z.B. Vertragsänderungen, Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Zeugniserstellung)
• Übernahme des HR Reportings (Bereitstellung jährlicher Reports an externe Dienstleister)
• Erstellung des monatlichen Finance Reportings, sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie den Betriebsrat)
• Übernahme der Key User Funktion unserer HR Software Sage (Anlage neuer Mitarbeiter, Betreuung der Zeitwirtschaft…)
• Tarifbeobachtung und Umsetzung tariflicher Sonderzahlungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Human Resource Management o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung wünschenswert, gerne auch unterstützt durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
• Idealerweise Erfahrung im Umfeld Human Resources, vor allem im Bereich der Gehaltsabrechnung
• Gute Excel-Kenntnisse
• Basis-Kenntnisse im Tarifrecht
• Kommunikationsfreude 
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse